일본의 근무방식 (1) 썸네일형 리스트형 최근 일본의 근무방식 개혁 논의의 주요 내용 1 근무방식 개혁 논의 배경□ 일본에서는 근로자의 삶의 질을 개선하고 노동력 부족에 대응하고자장시간 근무관행, 정규직과 비정규직간 격차 등 불합리한 근로제도 및환경 개선을 위한 논의가 활발 ㅇ 장시간 노동관행은 일과 생활의 균형(work-life balance)을 저해하므로 이를 시정해야 한다는 사회적 공감대가 형성 ― 남성 정규직 중심의 장시간 노동관행은 근로자의 건강을 해치고 여성의 육아부담을 증대시키는 한편 기업내 다양성을 제약한다는 인식이 증대 ▪ 특히 최근 장시간 근로에 따른 사망사고*가 연이어 발생하면서이러한 문제의식이 확산 * 2015.12월 대형 광고회사 신입사원이 과도한 야근관행을 비관하여 투신한 사건이 대표적 ㅇ 그러나 저출산‧고령화에 따라 생산가능인구가 빠르게 감소하는 상황에서 단순한.. 이전 1 다음
